Logo BIP Logo ePUAP
Biuletyn Informacji Publicznej
herb jednostki
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie
System eWrota

eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.

[Zakończono] Kierownik Klubu Senior+

Ogłoszenie o  naborze na  stanowisko urzędnicze
Kierownik Klubu „Senior+”
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Redzie
 
 
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Klubu „Senior+”
 
I.  Określenie stanowiska:
    1.  umowa o pracę na czas określony.
    2.  wymiar czasu pracy – 1/1 etatu.
 
II.  Podstawowe wymagania:
  1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na             terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
  3. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub  umyślne przestępstwo skarbowe,
  4. wykształcenie wyższe preferowane kierunki ukończonych studiów: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, politologia i nauki o rodzinie,
  5. co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
  6. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r.,
  7. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
  8. znajomość przepisów prawa wymaganych na w/w stanowisku m.in. znajomość:
    - Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 2022)                                     
     - Programu Wieloletniego „Senior +” na lata 2021 – 2025.
  1. wiedza w zakresie przypisanych do stanowiska zadań,
  2. odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole,
  3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
  4. osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią,
  5. biegła znajomość programów komputerowych Microsoft Office.
 
III. Wymagania dodatkowe:
  1. doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
  2. doświadczenie na stanowisku kierowniczym , w tym umiejętność zarządzania podległymi pracownikami,
  3. umiejętność nawiązania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
  4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem trudnym,
  5. umiejętność organizacji pracy, systematyczność, zdyscyplinowanie,
  6. odpowiedzialność  oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
  7. komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność,
  8. odporność na sytuacje stresowe,
  9. uprzejmość i życzliwość w kontaktach z współpracownikami i uczestnikami Klubu „Senior +”
  10. umiejętność pracy w zespole.
 
IV.  Do zakresu zadań Kierownika Klubu „Senior+” należeć będzie w szczególności:
  1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu „Senior+”,
  2. Przygotowanie i realizacja programu działalności Klubu „Senior+” oraz prowadzenie stosownej dokumentacji,
  3. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciem Seniorów lub  z rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
  4. Planowanie, ustalanie, analiza wykorzystania budżetu i realizacja rocznego budżetu Klubu oraz prowadzenie stosownej dokumentacji,
  5. Dokonywanie w ramach budżetu zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć i funkcjonowania Klubu,
  6. Sporządzanie planów, sprawozdań i informacji wynikających z realizacji zadania wraz z stosowną dokumentacją,
  7. Opracowanie rocznego planu pracy Klubu „Senior+” i monitorowanie jego realizacji Nadzór i prowadzenie Klubu „Senior+”,
  8. Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacji wydatków Klubu „Senior+”,
  9. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
  10. Prowadzenie stosownej dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników Klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
  11. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów,
  12. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie
    z obowiązującymi przepisami w tym z Polityką Ochrony Danych Osobowych,
  13. Koordynowanie i nadzór nad właściwym stosowaniem przez pracowników Instrukcji Kancelaryjnej, w tym stosowania jednolitego rzeczowego wykazu oraz przygotowywaniem dokumentacji w celu przekazania do Składnicy Akt MOPS  w Redzie,
  14. Pozyskiwanie środków finansowych z dostępnych programów pomocowych na bieżącą działalność Klubu,
  15. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
  16. Nadzór nad zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach, przestrzeganie przepisów bhp i p.poż. oraz
  17. Koordynacja i nadzór nad prowadzeniem zajęć, zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu. Prowadzenie zajęć i warsztatów, organizowanie czasu wolnego, prowadzenie kół zainteresowań w Klubie „Senior+”
  18. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia
    oraz instytucjami i organizacjami, w celu zwiększenia aktywności wśród uczestników oraz wzmacnianie poczucia przynależności do społeczności lokalnej,
  19. Reprezentowanie Klubu „Senior+” na zewnątrz,
  20. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu „Senior+” oraz prowadzenie stosownej dokumentacji,
  21. Kierownik Klubu „Senior+” ponosi odpowiedzialność materialną i karną za powierzony sprzęt,
 
V . Informacja o warunkach pracy na stanowisku
  1. Miejsce wykonywania pracy: Klub „Senior+”, Reda ul. Łąkowa 59.
  2. Praca  z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie „Senior+”, współpraca z Dyrektorem oraz pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie.
  3. Możliwość przemieszczania się po terenie Gminy Reda w ramach wykonywanych zadań z uczestnikami (wyjścia na spacer itp.). Ponadto w ramach organizowanych wycieczek, wyjść do kina, teatru wyjazdy poza teren Gminy Reda.
  4. Okres zatrudnienia: kwiecień 2022 roku
  5. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na 1/1 etatu.
 
VI.  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu lutym 2022 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej  w  Redzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił nie więcej niż 6 %.
 
VII. Od osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowisko kierownika wymagane 
       są następujące dokumenty:
  1. życiorys (CV),
  2. list motywacyjny,
  3. dokument poświadczający wykształcenie,
  4. kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie / zaświadczenie w przypadku trwającego stosunku pracy,
  5. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
  6. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  7. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,
  8. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
  9. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie, proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej  w Redzie przez okres najbliższych 6 miesięcy.
 
Oświadczenia, o których mowa w punkcie IV, ustęp 8 oraz 9, mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:
? Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
? Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie przez okres najbliższych 6 miesięcy.
* - należy zaznaczyć krzyżykiem właściwe pole wyboru
 
 
VIII. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę : kwiecień 2022 r.
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze kierownik Klubu „Senior+” w terminie do dnia 28 marca 2022 r. do godz. 12:30.
 
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie lub przesłać pocztą na adres: 84-240 Reda, ul. Derdowskiego 25  z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko Kierownik Klubu „Senior+” w terminie do 28 marca 2022 r. do godz. 12:30.
 
Dokumenty, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
Ogłaszający zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wskazane stanowisko bez podania przyczyn.
 
 
Inne informacje:
  1. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
  2. Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
  3. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu zaświadczenie o niekaralności.
  4. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (058) 678 58 65.
 
IX. Klauzula obowiązku informacyjnego RODO.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie, jako pracodawca;
Kontakt z administratorem danych osobowych jest możliwy pod adresem:
    • Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie  ul. Derdowskiego 25, 84-240 Reda
Inspektor ochrony danych
Michał Filipowski adres e-mail: m.filipowski@filcon-inf.pl
Cel i podstawy przetwarzania
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2], natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody[3], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[5], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Dane z oświadczenia o niekaralności[6] oraz oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych[7] Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie będzie przetwarzał na podstawie Ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 1282) - art. 4, art. 6.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty, które uprawnione są do  ich  otrzymania  na  mocy  przepisów  prawa, w tym pomioty kontrolujące Administratora Danych.  Ponadto Państwa dane  mogą być udostępnione pomiotom współpracującym z Administratorem Danych, tj. Inspektor Ochrony Danych, Informatyk.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
 
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
  5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
 

Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Redzie
Jolanta Dampc
 
 

[1] Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) – Art. 6 lit. c RODO;
[2] Art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
[4] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
[5] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO;
[6] Art. 6 ust. 1 lit. c RODO i Art. 10 RODO;
[7] Art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Załączniki do pobrania

Lp. Plik Data dodania Liczba pobrań
1 Informacja o wyniku naboru.pdf (PDF, 352.46Kb) 2022-03-30 13:06:58 45 razy
2 Ogłoszenie o naborze.pdf (PDF, 675.64Kb) 2022-03-10 12:31:41 43 razy

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Małgorzata Kohnke 10-03-2022 12:31:41
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: Jolanta Dampc 10-03-2022
Ostatnia aktualizacja: Małgorzata Kohnke 15-07-2022 13:37:03