Zarządzenie nr OK.021.9.2022 z dnia 29 marca 2022 roku w sprawie zmiany do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie.

Zarządzenie Nr OK.021.9.2022

Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie

z dnia 29 marca 2022 roku

w sprawie zmiany do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie działając na podstawie art. 39 ust. 1 pkt. 2 oraz art. 43 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 poz. 530) w zw. z art. 77² § 4 i § 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r . Kodeks pracy ( t.j. Dz.U. z 2020 poz. 1320 ze zm.) i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 poz. 1960) zarządza, co następuje:

§ 1

W Regulaminie wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie ustanowionym Zarządzeniem Nr OK.021.15.2021 z dnia 1 czerwca 2021 r. zmienia się :

1. Tabelę kategorii zaszeregowania i stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stanowisk jednostki organizacyjnej pomocy społecznej (Załącznik nr 1),

2. Minimalne wymagania kwalifikacyjne dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (Załącznik Nr 2),

które otrzymują poniższe brzmienie:

Tabela kategorii zaszeregowania i stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stanowisk jednostki organizacyjnej pomocy społecznej

Lp	Stanowisko	Kategoria Zaszeregowania Wynagrodzenia zasadniczego	Kategoria dodatku funkcyjnego
1	Dyrektor	XIX	III
	Stanowiska kierownicze:
2	Główny księgowy	XVI	I
3	Kierownik	X	I
	Stanowiska urzędnicze:
4	Radca prawny	XIII	I
5	Główny specjalista	XII
6	Starszy specjalista	X
7	Starszy inspektor	IX
8	Inspektor	IX
9	Specjalista	VIII
10	Samodzielny referent	VII
11	Referent	V
	Stanowiska pomocnicze i obsługi:
12	Główny specjalista/Główny specjalista pracy socjalnej	XVI
13	Starszy specjalista pracy socjalnej	XV
14	Specjalista pracy socjalnej	XIV
15	Starszy pracownik socjalny	XIII/XIV
16	Pracownik socjalny	XII/XIII
17	Aspirant pracy socjalnej	IX
18	Starszy asystent rodziny	XIV
19	Asystent rodziny	XIII
20	Starszy opiekun środowiskowy	XI
21	Opiekun środowiskowy	X
22	Starszy opiekun	XI
23	Opiekun	VII
24	Sprzątaczka	III
25	Pracownik gospodarczy	V
26	Pielęgniarka	XI
27	Starszy terapeuta zajęciowy	XII/XIV
28	Terapeuta zajęciowy	XI/XIII
29	Starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych	XII
30	Instruktor ds. kulturalno-oświatowych	XI
31	Pomoc administracyjna	III

Minimalne wymagania kwalifikacyjne dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

Lp			Wykształcenie oraz umiejętności	Staż pracy w latach
1		Dyrektor	Wyższe	5
		Stanowiska kierownicze:
2		Główny księgowy	wg odrębnych przepisów	wg odrębnych przepisów
3		Kierownik	wyższe	4
		Stanowiska urzędnicze:
4		Radca prawny	wg odrębnych przepisów	wg odrębnych przepisów
5		Główny specjalista	wyższe	4
6		Starszy specjalista	wyższe	3
7		Starszy inspektor	wyższe/średnie	2/4
8		Inspektor	wyższe/średnie	1/3
9		Specjalista	wyższe/średnie	2/3
10		Samodzielny referent	wyższe/średnie	2/4
11		Referent	średnie	nie wymagany
		Stanowiska pomocnicze i obsługi:
12		Główny specjalista/Główny specjalista pracy socjalnej	Wyższe (kierunek studiów w zakresie np. pedagogiki, logopedii, psychologii) / wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny	5/6
13		Starszy specjalista pracy socjalnej	Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego lub wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny	5
14		Specjalista pracy socjalnej	Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego lub wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownik socjalny.	3
15		Starszy pracownik socjalny	Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe lub wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego	2
16		Pracownik socjalny	średnie/wyższe wg odrębnych przepisów	nie wymagany
17		Aspirant pracy socjalnej	średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań	nie wymagany
18		Starszy asystent rodziny	wg odrębnych przepisów
19		Asystent rodziny	średnie wg odrębnych przepisów	5
	20	Starszy opiekun środowiskowy	dyplom w zawodzie lub zaświadczenie o ukończeniu kwalifikowanego kursu zawodowego w zawodzie	5
	21	Opiekun środowiskowy	dyplom w zawodzie	nie wymagany
	21	Starszy opiekun	Średnie albo szkoła asystentek medycznych	5
	22	Opiekun	podstawowe i umiejętności wykonywania czynności	1
	23	Opiekun	podstawowe i umiejętności wykonywania czynności	1
	24	Sprzątaczka	podstawowe i umiejętności wykonywania czynności	nie wymagany
	25	Pracownik gospodarczy	podstawowe i umiejętności wykonywania czynności	nie wymagany
	26	Pielęgniarka	Według odrębnych przepisów	Według odrębnych przepisów
	27	Starszy terapeuta zajęciowy	Wyższe/policealna szkoła odpowiedniej specjalności i tytuł zawodowy lub dyplom w zawodzie	5
	28	Terapeuta zajęciowy	Wyższe/policealna szkoła odpowiedniej specjalności i tytuł zawodowy lub dyplom w zawodzie	nie wymagany
	29	Starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych	średnie	5
	30	Instruktor ds. kulturalno-oświatowych	średnie	nie wymagany
	31	Pomoc administracyjna	Średnie	nie wymagany

§ 2

Pozostałe zapisy Regulaminu wynagradzania pozostają bez zmian.

§ 3

Treść Regulaminu została uzgodniona z przedstawicielem pracowników na potrzeby współdziałania z pracodawcą w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Redzie.

§ 4

Zobowiązuje się wszystkich pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie do zapoznania się z treścią zarządzenia oraz do ścisłego przestrzegania jego postanowień.

§ 5

Zarządzenie wychodzi w życie z dniem podpisania a zmiana Regulaminu obowiązuje po upływie 14-u dni od wyłożenia do wglądu u Kierowników Sekcji, Kierownika Klubu Senior + oraz pracownika ds. organizacji i kadr Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie w celu zapoznania przez pracowników.

Dyrektor

Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Redzie

Jolanta Dampc

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja	Osoba	Data
Dodanie dokumentu:	Małgorzata Kohnke	30-03-2022 14:12:11
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji:	Jolanta Dampc	29-03-2022
Ostatnia aktualizacja:	Małgorzata Kohnke	30-03-2022 14:26:09