eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.
[ Zakończono] Referent ds. profilaktyki uzależnień
-
obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
-
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
-
wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: pedagogika, socjologia, zarządzanie, psychologia i nauki o rodzinie,
-
co najmniej 5 letni staż pracy, w tym min. 1 rok pracy w jednostce samorządu terytorialnego,
-
bardzo dobra znajomość obowiązujących regulacji prawnych w zakresie działalności a w szczególności przepisów ustaw:
-
o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
-
o przeciwdziałaniu narkomanii,
-
o działalności leczniczej,
-
o pracownikach samorządowych,
-
o pomocy społecznej,
-
o samorządzie gminnym,
-
kodeks postępowania administracyjnego,
-
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
-
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
-
umiejętność pracy w zespole,
-
umiejętność nawiązania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
-
umiejętność rozmowy z klientem trudnym,
-
samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
-
komunikatywność, rzetelność, empatia, zaangażowanie, asertywność, kreatywność, obowiązkowość, dyskrecja,
-
odporność na sytuacje stresowe,
-
szkolenia z zakresu profilaktyki uzależnień, przeciwdziałania przemocy, realizacji programów profilaktycznych,
-
uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem,
-
mile widziane doświadczenie na stanowisku urzędniczym.
-
opracowywanie projektów :
-
koordynacja i nadzór nad działaniami i wydatkami związanymi z realizacją programów przeciwdziałania alkoholizmowi oraz przeciwdziałania narkomanii :
-
koordynowanie, współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczeniu problemów alkoholowych i narkomanii na terenie Gminy,
-
współdziałanie w przeprowadzaniu diagnozy problemów alkoholowych, związanych z używaniem narkotyków oraz stosowaniem przemocy w rodzinie,
-
informowanie rodzin, u których występują problemy alkoholowe i narkomanii o możliwościach skorzystania z pomocy specjalistycznej: prawnej, pedagogicznej, psychologicznej, terapeutycznej i psychiatrycznej,
-
opracowanie informacji o instytucjach udzielających profesjonalnej pomocy z zakresu rozwiązywania problemów uzależnienia od alkoholu, narkotyków, przemocy w rodzinie oraz o grupach wsparcia,
-
nadzór w zakresie wykonywania zadań zgodnie z planem finansowym oraz harmonogramem w/w Programów,
-
wdrażanie i propagowanie na terenie Gminy – kampanii i akcji edukacyjnych oraz profilaktycznych w tym prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej w zakresie rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii w szczególności dla dzieci i młodzieży,
-
obsługa biurowa Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w zakresie :
-
współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie profilaktyki uzależnień – Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii,
-
sporządzanie sprawozdań i raportów wynikających z realizacji w/w programów.
-
prowadzenie dokumentacji w tym rejestrów zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami w tym z obowiązującą Instrukcją Kancelaryjną w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Redzie.
-
wykonywanie innych zadań wynikających z działalności Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Redzie
-
życiorys (CV),
-
list motywacyjny,
-
dokument poświadczający wykształcenie,
-
kserokopie świadectw pracy,
-
inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
-
oświadczenie o niekaralności,
-
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych,
-
w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie, proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie przez okres najbliższych 6 miesięcy.
-
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i sposobie naboru.
-
Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
-
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.
-
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (58) 678 58 65
-
-
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Redzie ul. Derdowskiego 25, 84-240 Reda
-
e-mail: mops@mopsreda.pl
-
-
prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
-
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
-
prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
-
prawo do usunięcia danych osobowych;
-
prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
OK.1102.1.4.2022
Reda, dnia 21 lipiec 2022 r.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W REDZIE
Referent ds. profilaktyki uzależnień w wymiarze 1/1 etatu
W wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione powyżej stanowisko wybrana została Pani Patrycja Wyszecka zamieszkała w Redzie.
Uzasadnienie :
Kandydata spełniała wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wykazała się znajomością przypisanych do stanowiska zadań oraz znajomością obowiązujących regulacji prawnych w zakresie działalności a w szczególności przepisów ustaw:
- o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
- o przeciwdziałaniu narkomanii,
- o działalności leczniczej,
- o pracownikach samorządowych,
- o pomocy społecznej,
- o samorządzie gminnym,
- kodeks postępowania administracyjnego,
Wysoko oceniono zdobyte doświadczenie, predyspozycje oraz komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i na samodzielnym stanowisku, a także dużą motywacją w podjęciu pracy na w/w stanowisku w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Redzie.
Kandydatka uzyskał ogólną ocenę klasyfikacyjną: DOBRY
Nabór przeprowadzono na podstawie analizy wykształcenia i dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną, podczas której kandydat prezentował swoje kwalifikacje i umiejętności zawodowe.
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Redzie
Jolanta Dampc
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Małgorzata Kohnke | 04-07-2022 09:52:54 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | Jolanta Dampc | 04-07-2022 |
Ostatnia aktualizacja: | Jolanta Dampc | 25-07-2022 09:32:52 |